A ce jour la Société Nationale de Leasing compte 74 employés constituée d’une équipe jeunes très dynamiques.
Le capital humain est un levier d’attraction et de rétention des hauts potentiels, par la promesse d’une carrière dynamique et d’une évolution continue, en synergie avec la formation qui accompagne tant sur le volet technique, comportemental que managérial
| Poste | Nombre de poste | Lieu de travail | Détails du poste |
| Chef de Département recouvrement et suivi des engagements | 01 | Alger, Zéralda | Plus de détails |
| Chargé de Marketing et Communication | 01 | Alger, Zéralda | Plus de détails |
| Auditeur Junior | 01 | Alger, Zéralda | Plus de détails |
| Contrôleur Junior | 01 | Alger, Zéralda | Plus de détails |
| Gestionnaire des operations commerce exterieur | 01 | Zéralda-alger | Plus de détails |
| Chargé clientèle Oran | 01 | Oran | Plus de détails |
| Ingénieur en informatique | 01 | Alger-Zéralda | Plus de détails |
